blogg-vitalika.ru

  

Bästa artiklarna:

  
Main / Problem med automatväxellådan när det är kallt smittsamt

Automatiska växellådsproblem när det är kallt smittsamt

Att bara observera någon som offentligt skyller på en individ i en organisation för ett problem - även när målet är oskyldigt - ökar sannolikheten för att praxis att skylla på andra kommer att spridas med uthållighet av H1N1-influensa, enligt ny forskning från USC Marshall School of Business och Stanford University.

Nathanael J. Fast, biträdande professor i ledning och organisation vid USC Marshall School of Business och Larissa Tiedens, professor i organisationsbeteende i Stanford, genomförde fyra olika experiment och fann att offentligt skylla på andra dramatiskt ökar sannolikheten för att praxis kommer att bli viral.

Anledningen: Studien som kallas "Blame Contagion: The Automatic Transmission of Self-Serving Attributions" tros vara den första som undersöker om det är socialt smittsamt att skicka skuld till andra.

Tiedens sa att studien inte specifikt tittade på effekterna av svåra ekonomiska tider, men det gör utan tvekan problemet värre. Fast säger att när allmän skylla blir vanlig praxis - särskilt av ledare - kan dess effekter på en organisation vara smygande och vissnande: Individer som är rädda för att skylla på något blir mindre villiga att ta risker, är mindre innovativa eller kreativa och är mindre benägna att lära av sina misstag.

En chef kan hålla ett lock på beteendet genom att belöna anställda som lär sig av sina misstag och genom att göra en poäng att offentligt erkänna sina egna misstag, säger Fast. Chefer kanske också vill tilldela skulden, om det behövs, privat och berömma offentligt för att skapa en positiv attityd på arbetsplatsen.

Eller chefer kan följa ledningen för företag som Intuit, som genomförde en "When Learning Hurts" -session där de firade och lärde sig av misstag, snarare än att peka fingrar och tilldela skulden. Forskningen om smittspridning ger empiriska bevis för att en sådan praxis kan undvika negativa effekter i organisationens kultur.

Vem som helst kan bli en blamer, säger Fast, men det finns några vanliga drag. Vanligtvis är de mer ego-defensiva, har större sannolikhet för att vara narcissistiska och tenderar att känna sig kroniskt osäkra. President Richard Nixon är ett exempel som författarna pekar på i studien. Nixon hade ett intensivt behov av att förbättra och skydda sin självbild och som ett resultat gjorde han en övning för att skylla på andra för sina brister.

Hans tidigare assistenter rapporterade att denna ego-defensivitet genomsyrade hans administration. Det var kulturen av rädsla och skuld som i slutändan ledde till Nixons politiska undergång. Experimenten visade att individer som såg någon skylla en annan på misstag fortsatte att göra detsamma med andra. En andra grupp läste en artikel där guvernören tog det fulla ansvaret för misslyckandet.

De som läser om guvernören som skyller på specialintressegrupper var mer benägna att skylla på andra för sina egna, orelaterade brister, jämfört med dem som läste om Schwarzenegger som hade ansvaret. Ett annat experiment visade att självbekräftelse ympade deltagarna från skulden. Tendensen för skuldspridning eliminerades helt i en grupp deltagare som fick möjlighet att bekräfta sitt självvärde.

Resultaten har särskilt viktiga konsekvenser för VD: ar. Chefer och ledare skulle vara klokt att lära av sådana exempel, föreslår Fast, och istället visa beteenden som hjälper till att främja en kultur av psykologisk säkerhet, lärande och innovation. Material som tillhandahålls av University of Southern California. Innehållet kan redigeras efter stil och längd. Science News. Berättelsekälla: Citera denna sida: ScienceDaily, 22 november 2009.

University of Southern California. Att flytta skulden är socialt smittsam. Hämtad 21 juni 2019 från www. Innehållet av hotet vid sitt ursprungsorgan ökar överlevnadsgraden för patienter som ... Människor tror ofta att de kan få influensa genom att de utsätts för droppar från en infekterad ...

Att bara ta ansvar är dock inte hela lösningen, ... Men sätt att förhindra skador på offer har varit ... Nedan finns relevanta artiklar som kan intressera dig. ScienceDaily delar länkar med vetenskapliga publikationer i TrendMD-nätverket och tjänar intäkter från tredjepartsannonsörer, där det anges.

Associera färger med vokaler? Nästan alla av oss gör! Ändra hur ett landstyper: Bo bra. Visa alla de senaste toppnyheterna inom miljövetenskap, eller bläddra bland ämnena nedan :.

(с) 2019 blog-vitalika.ru