blogg-vitalika.ru

  

Bästa artiklarna:

  
Main / Vad stängs rekvisitionsstatus

Vad stängdes rekvisitionsstatus

Jag tror på hans tumblr Jeff ställdes just denna fråga. Jeff sa nej på grund av HR-processen för att hitta någon, göra ordentliga bakgrundskontroller och allt annat som kan komma upp. Eftersom E3 är mindre än en månad borta instämmer jag. Om processen inte är för lång är min gissning att innan PAX Prime kommer de nya killarna att etableras i laget. Förhoppningsvis är det väntande spelet inte så illa. Jag hörde att vi gjorde videor. Kåpa kastad, homies. Har det funnits ett definitivt svar på innebörden av meddelandet "Rekvisition stängd"?

Meddelandet visas efter att en profil har skapats och den profilen skickas in för producentjobbet. Inlämningens status läser som "Mottagen ansökan" under några dagar och ändras sedan till "Rekvisition stängd.

Det låter som om jobbet har fyllts eller åtminstone att ansökningar inte längre tas, men jag tror inte att det är fallet. Jag trodde Vinny sa något om att vilja ha personen till E3 i Bombcast.

Jag är säker på att du har rätt. Min teori är att det kan betyda att de har sett applikationen och att du inte längre kan redigera den eftersom de har sett den? Jag kan tänka mig att om du gjorde eller inte gjorde klippningen skulle du få ett mejl oavsett. Jag är säker på att ha åtminstone en annan videoproducent till hands, men mannen skulle det inte vara ett helvetes rättegång? Här är Jeffs inlägg som jag nämnde.

Efter att ha ansökt om en handfull befattningar hos CBSi tidigare är jag nästan säker på att det betyder att du inte längre övervägs för tjänsten.

Citera mig inte om det dock. Din video var mördare. Jag ansökte om olika webbplatser. Så vem vet? Att bara säga att jag har fått flera applikationer att byta till den statusen och förbli så under många år. Aldrig hört ett ord. Jag skjuter några mejl och ser. Jag får också "rekvisition stängd" för vad det är värt. Här hoppas det att det inte betyder att vi alla har överlämnats utan ens en telefonintervju.

Kan du göra ändringar i din ansökan? Kanske betyder det att det du skickade nu är låst in?

Enligt vad jag kan se är det förmodligen fallet? Hej, jag ansökte om biträdande producent! Jag hoppas verkligen att jag får det. Jag arbetade med giriga produktioner här ute i B. Jag har också en omfattande bakgrund inom sändning så jag hoppas att det hjälper också! Jag glömde att nämna i min ansökan att jag är värd för min egen Podcast som heter Public Nerdity Podcast, hoppas det hjälper. Jag skulle skapa en ny video speciellt för det här forumet, men jag tänkte att jag skulle dela mitt första försök på en livestream.

Jag får intrycket "Rekvisition stängd" innebär att din ansökan inte skickades vidare till personalen, men jag är inte positiv. Hur som helst, eftersom du är ung bör jag säga dig: Numera hör du praktiskt taget aldrig att du inte har accepterats om de inte redan har intervjuat dig.

Ingen skickar "nej" för ansökningar längre. Vad visar? Elektrisk lekplats eller recensioner om The Run? Eller är du mer gammalskola och var där för domedagen? Egentligen, på företagswebbplatser som dessa som använder Brass Ring eller annan HR-programvara, får jag många gånger ett automatiskt e-postmeddelande som säger att de inte har valt mig eller att jobbet har stängts och att jag inte har valts ut.

Men jag håller med om, jag önskar att alla webbplatser åtminstone skulle skjuta dig ett automatiskt själskrossande e-postmeddelande, snarare än att lämna dig förgäves förgäves. Det är mycket tydligt att få personer i denna tråd har erfarenhet av HR-processen för ett företag som är mycket större än 200 personer.

Jag kan prata som en handledare som stirrade på en skärm med 100 ansökningar för ett jobb som är mycket mindre tilltalande än dessa. De flesta företag ger ingen feedback till misslyckade sökande. Många jobbannonser anger detta uttryckligen. Innan du säger "ett e-postmeddelande är ingen stor sak" är svaret ja, det är, för vilken e-postserver CBSi eller Brassring riskerar att träffa volym-spamfilter på en viss nivå, och när det gäller jobbansökningar är volymen massiv.

För att inte tala om oundvikliga studsar som kommer att inträffa eftersom människors brevlådor är fulla eller skrivna eller helt enkelt falska. Det är resurser som är irrelevanta för normal verksamhet. Det är en bummer duder, men du hamnar i en korrelationsfälla. Rekvisition kan hänvisa till vilken del som helst av HR-processen, och hur som helst företagets mjukvaruteam tyckte att det var det bästa ordet. När "jobbrekvisitionen" stängs accepteras inte nya ansökningar. Och din ansökan är fortfarande registrerad för att granskas senare om ytterligare en omgång behövs innan prövotiden är över.

Öh, vill du vara ansvarig för 1000 telefonintervjuer per vecka? Hur tror du det fungerar? Ditt CV får ungefär 15 sekunder av en blick, och ett personligt brev kan få 30 om CV inte sticker ut.

De flesta företagssystem förskärmar applikationer för heuristiska nyckelord, och ju fler nyckelord du träffar i ditt CV och brev, desto högre får din ansökan innan HR ens ser det.

Sedan börjar du helt enkelt på toppen, och om du har tur har de bästa människorna inte redan hittat ett annat jobb när du svarar. En annan sak kommer jag att säga från min erfarenhet och kollegas berättelser också ... Komplexiteten i bakrummet, politiken och lagligheten för att faktiskt anställa människor, även för underledningsnivå, kan vara helt löjligt. Sannolikt skulle du inte vilja veta, men mitt största råd är att aldrig ta det personligen eller en bedömning av din potential.

De 100 ansökningarna jag behandlade? Jag fick inte ens erbjuda jobbet till mitt bästa val, vi var tvungna att gå med 2. Punkt tog, men som sagt har jag flyttats till den statusen tidigare utan ett ord.

Fråga till er. Hur skickar du in demohjul och sådant? Det finns ingen specifik plats där den ber om en länk till en video, och att ladda upp något är begränsat till 5 MB Vad? Jag vill inte behöva lagra massor av saker, men det är inte ett sätt att skicka in demomaterial. Jag skulle alltid ha en länk på mitt CV, men vem vill skriva in någon lång YouTube-länk manuellt? Baseras dessa nyckelord på det specifika jobb som behöver fyllas i? Eller den avdelning de tillhör? Eller bara en allmän pool totalt sett?

Tja, jag skickade in min ansökan om Sr. Editor-positionen. Här hoppas jag att jag åtminstone kommer över HR och slutligen får redaktörernas ögonbollar att titta på mitt material. Med tanke på all denna diskussion om betydelsen av statusen - har någon som går till Senior Editor-tjänsten fått något annat än "ansökan mottagen"? Det har jag inte men du måste förstå hur mycket ansökningar det tar ett tag att gå igenom. En bra mjukvara analyserar själva inlägget för att hitta relevans så att läsa inlägget hjälper till att justera ditt CV och personligt brev, då kommer de att ha en standardpool med nyckelord, då kan HR-personalen välja att flagga saker specifikt.

Många inlägg ber om många års erfarenhet av den perfekta kandidaten, men om inte annat kan andra attribut och kriterier bubblas upp för att bli viktigare. Ja, jobbjakt är ett jobb. Och regeringen erkänner vanligtvis att "aktivt söka arbete" som sådan vid beräkning av förmåner. En annan sak att komma ihåg är att fler och fler HR-proffs bara googlar namn och slår kandidater enbart baserat på deras sociala medier.

Jag är för övrigt djupt oense med den här metoden, som ofta kan ha företräde framför att faktiskt kontrollera referenser, men det finns hundratals artiklar och fallstudier om det nu. Det är ett ganska stort fönster in i en anställds personlighet, vilket företag anser vara viktigt att veta för att bestämma "team fit", i motsats till "förmåga".

Jag kan inte tala för någonting om CBSis metoder, men jag antar att varje person som gör det till runda 2 eller 3 i alla internetfokuserade jobbansökningar kommer att ha sin internetnärvaro under sitt riktiga namn granskat. Du ansökte om producentpositionen, eller hur? Med tanke på alla dina videor från Best Of Giant Bomb, skulle det vara ett brott att inte anställa dig.

Det som hela denna erfarenhet har lärt mig är att jag kommer att vara i en helvete oförskämd uppvaknande och försöker hitta ett bra jobb när jag är klar med college om ett år. Men jag vet att jag inte är den enda. Denna marknad är hård med konkurrens och det blir bara mer och mer sant.

Den ångest börjar börja. Jag är helt två år från min examen och jag kan inte berätta antalet ansökningar jag har skickat in till platser och kände mig som "Welp, kan lika gärna lägga på mitt jobb som gäller "sporrar för att jag spikade den där skiten. Ledsen, alla andra! En allmän regel som jag har lärt mig själv är: Oavsett hur kvalificerad du tror att du är för ett jobb, det finns alltid någon annan mer kvalificerad där ute.

Så fortsätt att ansöka.

(с) 2019 blog-vitalika.ru