blogg-vitalika.ru

  

Bästa artiklarna:

  
Main / Vad är el- / räntenät

Vad är el- / räntenät

Har du någonsin funnit att du arbetar riktigt hårt på ett projekt, bara för att det ska "slå buffertarna" helt enkelt för att en kraftfull chef eller influencer säger "Nej? Det kan vara extremt frustrerande, särskilt när du är säker på att ditt arbete skulle ha levererat verkliga resultat, om du bara hade fått fortsätta. När din karriär utvecklas och du blir mer framgångsrik, börjar de åtgärder du tar att påverka fler och fler människor.

Ju fler människor du påverkar, desto mer sannolikt är det att dina handlingar kommer att påverka människor som har makt och inflytande över ditt arbete. Dessa människor kan vara starka anhängare av dina projekt - eller de kan blockera dem, så du måste identifiera vem dessa människor är och vinna dem.

Att hantera intressenter hjälper dem att se till att deras projekt lyckas där andra kan misslyckas. I den här artikeln och videon tittar vi på det avgörande första steget - Intressentanalys - mer detaljerat. Du kan använda åsikterna från dina starkaste intressenter för att definiera dina projekt i ett tidigt skede. Dessa intressenter kommer då mer sannolikt att stödja dig, och deras bidrag kan också förbättra kvaliteten på ditt projekt. Detta gör det mer troligt att dina projekt kommer att lyckas.

Det betyder att de kan stödja dig mer när det behövs. Att förstå dina intressenter innebär att du kan förutse och förutsäga deras reaktioner på ditt projekt när det utvecklas. Detta gör att du kan planera åtgärder som mer sannolikt kommer att vinna deras stöd. Det finns tre steg att följa i intressentanalys. Identifiera först vem dina intressenter är. Arbeta sedan fram deras makt, inflytande och intresse så att du vet vem du ska fokusera på. Slutligen utveckla en god förståelse för de viktigaste intressenterna, så att du vet hur de sannolikt kommer att svara och hur du kan vinna deras stöd.

Som en del av detta, tänk på alla människor som påverkas av ditt arbete, som har inflytande eller makt över det, eller som har intresse av att det blir framgångsrikt eller misslyckat. Tabellen nedan identifierar några av de personer som kan vara intressenter i ditt jobb eller i dina projekt :.

Intressenter kan vara både organisationer och människor, men i slutändan måste du kommunicera med människor. Så var noga med att identifiera rätt individuella intressenter inom en intressentorganisation. Du kan nu ha en lista över personer och organisationer som påverkas av ditt arbete. Vissa av dessa kan ha makt antingen att blockera det arbetet eller att främja det. Anpassad från Mendelow, A.

Positionen som du tilldelar en intressent på nätet visar dig de åtgärder du behöver vidta dem :. Din chef har till exempel sannolikt stor makt och inflytande över dina projekt och stort intresse för dem.

Hitta den här artikeln användbar? Du kan lära dig ytterligare 64 projektledningskunskaper, så här, genom att gå med i Mind Tools Club. Få nya karriärkunskaper varje vecka, plus få våra senaste erbjudanden och en gratis nedladdningsbar arbetsutveckling för personlig utvecklingsplan.

Du måste nu upptäcka hur dina viktigaste intressenter tycker om ditt projekt. Du måste också ta reda på hur man bäst kan engagera dem och hur man kommunicerar med dem. Människor är ofta ganska öppna om sina åsikter, och att fråga efter deras åsikter är ofta det första steget i att bygga en framgångsrik relation med dem.

Ett enkelt sätt att sammanfatta nivån på stöd från dina intressenter är att färgkoda dem. Visa till exempel förespråkare och anhängare i grönt, blockerare och kritiker i rött och de som är neutrala i orange.

Se diagrammet nedan. I figur 2 kan du se att det krävs mycket ansträngningar för att övertyga Piers och Maureen om fördelarna med projektet, medan Janet och Amanda också måste hanteras effektivt som kraftfulla supportrar.

Du kan skapa ditt eget exempel på intressentanalys på jobbet - oavsett för din nuvarande roll, ett jobb du vill göra eller ett nytt projekt.

Genomföra en fullständig analys av intressenter. Fråga dig själv om du kommunicerar så effektivt som du borde vara med dina intressenter. Vilka åtgärder kan du vidta för att få mer från dina anhängare eller vinna över dina kritiker? Lägg till dina intressenter i vår kostnadsfria interaktiva skärmapp nedan. Du kan flytta dina intressenter runt eller ändra färg beroende på vad din analys avslöjar.

När arbetet du gör och de projekt du kör blir viktigare kommer du att påverka fler och fler människor. En del av dessa människor har makten att undergräva dina projekt och din position. Andra kan vara starka anhängare av ditt arbete. Stakeholder Management är den process genom vilken du identifierar dina viktigaste intressenter och vinner deras stöd.

Intressentanalys är det första steget i detta, där du identifierar och börjar förstå dina viktigaste intressenter. Det första steget i detta är att brainstorma vem dina intressenter är. Det sista steget är att få en förståelse för vad som motiverar dina intressenter och hur du behöver vinna dem. Ladda ner mall. Denna webbplats lär dig de färdigheter du behöver för en lycklig och framgångsrik karriär; och detta är bara ett av många verktyg och resurser som du hittar här på Mind Tools.

Prenumerera på vårt kostnadsfria nyhetsbrev, eller gå med i Mind Tools Club och överbelasta din karriär! Expertintervjuer Forums Infographics. Frågesportmallar och arbetsblad Videor. För din organisation. Av Rachel Thompson. Prova detta i vår interaktiva skärmapp! Figur 1: Prenumerera på vårt nyhetsbrev Få nya karriärkunskaper varje vecka, plus få våra senaste erbjudanden och en gratis nedladdningsbar arbetsutveckling för personlig utvecklingsplan.

Läs vår integritetspolicy. Figur 2: Röd grön orange. Viktiga punkter När ditt arbete och de projekt du kör blir viktigare kommer du att påverka fler och fler människor. Lägg till den här artikeln i Min inlärningsplan. Markera artikeln som komplett. Visa betyg Dölj betyg. Betygsätt den här resursen. Gratis arbetsbokserbjudande! Få reda på mer. Kommentarer 52 För mer än en månad sedan skrev Midgie. Hej Chechi, tack för den feedbacken.

Hoppas att du gillar mer av våra resurser för att hjälpa till med din professionella och personliga utveckling. Välkommen till klubben också! Min roll i klubben är att hjälpa medlemmar att få ännu mer av sitt medlemskap antingen genom att föreslå resurser eller erbjuda idéer och coachning. Forumen är en utmärkt plats där medlemmar delar idéer och tankar och ställer frågor, så låt oss veta hur vi kan hjälpa till. Hoppas vi ses runt. Midgie Mind Tools Team. För över en månad sedan skrev Chechi. För över en månad sedan skrev Michele.

Hej Andrew, Kartläggning av dina intressenters intressen förändras inte. Som du påpekar med bedömningen av ditt scenario kanske de som har störst inflytande för att föra din agenda framåt kanske inte ser något att vinna på deras perspektiv genom att stödja den. Du kan fokusera på båda parters intressen för att avgöra om det finns möjligheter till ömsesidig vinst. Situationen blir nu en förhandling - intressebaserad förhandling.

Michele Mind Tools Team. Vänta...

(с) 2019 blog-vitalika.ru